会社員から介護職への転職は成功しやすい

こんにちは、あおいです！

異業種から介護の道に進む人、
たくさんいます。

前職で私が転職相談した人を見てみても、

ここには書ききれないほど、バラエティあふれる経歴の人がいました。

いわゆる会社勤め（OLさん・サラリーマンさん）が圧倒的に多いですね。

なので今回は会社員さんに向けて、
介護転職するメリットや重宝される理由をお伝えします。

「介護事業者が求める人物像」をよくわかっているので、何かしら参考になると思います。

【結論】元会社員は大人気

先に結論を言うと、上記の通り。
「会社員を採用したい！」というニーズは非常に高いです。

大きな理由は、会社員としてのビジネスマナーや常識が身についているからです。

介護事業者も会社。なのに・・

介護施設などを運営しているのは、
ほとんどが民間企業です。

業績を上げないといけませんし、利益を出さないと最悪倒産します。

なので一般的な会社と同じです。
働く人にもビジネス感覚が求められます。

しかし実際働いている介護士さんたちは、ビジネスマンとしての意識が低いことが多いです。

非常識すぎる・・・？介護の職場

せっかく介護の腕前は高いのに、ビジネスマナーが低い介護士さんが結構います。

「ビジネスマンとしてどうなのよ？」って思われるはずです。

（実際、多くの介護経営者がそう思っています）

例①約束を守らない人

・リネンの交換はこの手順でやろう
・食事介助のスケジュールはこうしよう

こんな風に、介護現場にはルールが多いです。

それなのに「自分はこのやり方が良いと思う」と言って、
ルールを守らない人も珍しくありません。

普通の会社だったら厳罰です。

例②言葉遣いが汚い人

利用者さんへの接遇は完璧なのに、
上司にタメ口だったり、部下に暴言連発な介護士さんが中にはいます。

ビジネスマンというか社会人としてどうなんでしょう・・・。

例③マウントを取りたがる人

特に新人さんへのマウントは半端ないです。

でも誤解しないでください。
これは本人の問題ではないです。

会社員としての立ち振る舞いを知っている人材が、少ないのが原因です。

強い会社組織になるために
元会社員の力が必要

なので、ビジネスマナーや社会常識を持った会社員は、すごくニーズがあります。

このような介護事業者さんが多いので、

会社員からの転職者は、本当にどの介護施設でも需要があります。

元会社員は出世が早い？

私の経験から言うと、元会社員は出世スピードが早いです。

過去には未経験から始めて１年で、リーダー職や施設長になった人もいます。

管理職になりやすい

会社員経験者は、組織運営がどういうものかを体感的に知っています。

なので介護スキルがさほど高くなくても、管理職のポジションに就くこともよくあります。

会社員の介護転職は成功しやすい

ここまで読めばご理解できたはずです。

会社組織として未熟な介護施設だからこそ、

を持った元会社員が重宝されるのです。

ぜひ介護職への転職をご検討ください。