【面接が苦手な人へ】介護転職の面接の流れと重点ポイント

【面接が苦手な人へ】介護転職の面接の流れと重点ポイント

こんにちは!あおいです。

私、面接が苦手なんだよなぁ。
どんなことをやるのか事前に分かれば、何とかできるかもしれないなぁ・・・

面接が苦手だと思っているあなた!
きちんと準備さえすれば面接は乗り切れます!

しかも幸運なことに、介護転職の面接は結構ワンパターンです。
典型的な流れとポイントを押さえるだけで、内定はグッと近づきます。

PRが上手くいけば、スタート時の給料が高くなることもあるニャ

ちなみに私あおいは元転職エージェントです。
介護・看護・薬剤師・保育士の転職を300名以上成功させてきました。

面接指導や面接の同席も数え切れないほど経験しています。

今回はそんな私の経験に基づいて、面接の流れやポイントをお伝えしていきます。

入室は元気よくさわやかに!

入室は元気よくさわやかに!

最初は入室から。
第一印象は何よりも大事です!

カラッと明るく元気よく、さわやかなあいさつをしましょう。

失礼します!こんにちは!高橋です!よろしくお願いします!

↑こんな感じで手短かにOKです。
ポイントは「元気よく・さわやかに」です。

変にかしこまる必要は無いです。
「よそよそしい」イメージを与える可能性があるので、結構慣れた人じゃないと難しいです。

あいさつが苦手な人へ

実は私もあいさつ苦手です。
なんか恥ずかしいんですよね・・(汗)

でも介護業界は、みなさんご存知の通り、どこの事業者も”あいさつ”を大事にしています。
あいさつが悪いと面接にも落ちてしまいます。

なので多少無理してでも、入室時のあいさつはしっかりやりましょう。

苦手なら練習しましょう。
数回「失礼します!」と声を出してみれば、ちょうどいい声の大きさとかが分かっていいですよ。

MEMO
私がやってる生の面接トレーニングでも、最初は入室あいさつばかりやってます。(受けた人ならわかりますよね。笑)

あと、面接において「印象」はとても大事です。
こちらの記事にまとめておいたので、またご覧になってください。

頑張ってるのに介護面接で不採用になる人の典型例頑張ってるのに介護面接で不採用になる人の典型例

簡単な自己紹介

着席を促されて、次は自己紹介です。

「簡単に自己紹介をお願いします」と面接官に言われます。

高橋と申します。本日はお時間とっていただき、ありがとうございます。

私は〇〇市に住んでいる35歳です。夫と子ども2人と生活しています。

介護業界は10年で、現在は市内の特養に勤務しています。

よろしくお願いします

こんな具合に答えれば全く問題ありません。
時間にして30秒ぐらいがちょうどいいです。

自己PRなんていらない

簡単な自己紹介を求められているのに、「私の長所は何事にもあきらめないことです!」なんて感じで、長々と自己PRをやってしまう人がいます。

これはものすごく印象が悪いです。
ただのイタい人に見えてしまいます(汗)。

こういうのは面接官に質問されてから答えればいいのです。
「簡単に」と言われているんだから、30秒ぐらいで自己紹介すればいいんです。

聞かれても無いことを言って、墓穴を掘る必要はありません。

質疑応答は練習あるのみ

質疑応答は練習あるのみ

ここから面接官からの質問タイムです。

退職理由や志望動機など、典型的な質問がきますので、しっかり準備しておきましょう。

介護転職の面接でよく聞かれる質問
  • 退職理由(転職理由)
  • 志望動機
  • 得意なこと・長所
  • 仕事をするうえで大事にしていること
  • 今後のスキルアップ・キャリアアップ

上記5つは本当よく聞かれます。
それだけ重視されているということです。

逆に、奇をてらった質問は、介護業界にはあまり無いです。
(動物に例えると何ですか?みたいな質問)

変な質問が来ないので、介護転職の面接はすごく対策しやすいです。

人間相手に練習しましょう

「どう答えていいか分からない」、そんなあなたに必要なこと。

それは練習することです。

典型的な質問しかされないので、練習したもん勝ちです。

ぶっつけ本番なんてもったいないニャ

効果的な練習方法は、1人でやらず、誰かに面接官役をしてもらうことです。

家族や友人にお願いして、上記5つの質問をしてもらいましょう。

最初は全然言葉が出なかったり、話がまとまらなかったりしますが、そんなの気にせず練習してください。

↓こちらも参考にどうぞ

【実例付き】介護転職の面接で退職理由を伝えるコツ【実例付き】介護転職の面接で退職理由を伝えるコツ

逆質問(何か質問ありませんか?)

面接官に最後、「何か質問はありませんか?」と聞かれます。

ここで何も質問しないのは印象最悪です。
それに「え〜っと」と時間をかけるのも良くありません。

逆質問は、志望意欲を見せるためのボーナスステージです。
必ず1つは質問しましょう。
(用意しておきましょう)

好印象な逆質問リスト
  • どんな研修がありますか?
  • 昇格のスピードはどんな感じですか?
  • 今後どんな事業展開を予定していますか?

↑上記のように、未来志向の質問だと印象が良いです。

それ以外の雑多な質問(「お昼ご飯ってみなさんどうされているんですか?」など)は、施設見学のときに聞きましょう。

施設見学でも気を抜かない

面接が終わると、施設見学になります(面接前に済ますこともあります)。

施設見学の態度もよく見られているので、気を抜いてはいけません。

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

【面接の失敗を取り戻せる!】介護転職の施設見学で好印象を残すための鉄則介護転職の施設見学で好印象を残すための鉄則【面接の失敗を取り戻せる!】

大事なことは、練習すること

今回は面接が苦手な人向けの記事でした。

しかし、そもそも面接が得意な人なんていません。
私はこれまで数千人の介護転職をサポートしてきましたが、みんな面接が苦手でした。

なので本当に、介護の転職面接は練習あるのみです。
練習しない人ばかりだからこそ、少し練習するだけで差が出ます。

そうすると内定確率は高まりますし、今より良い条件での転職も叶います。

転職を成功させるなら面接練習するっきゃないニャ!

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